重庆
2023重庆航天职业技术学院招聘18人公告已经发布，网络报名时间：2022年9月19日24时止，以下公告详情，请各位及时查看！
为进一步优化人才队伍建设，根据中国航天科技集团和学校人才引进有关规定，经研究，现面向社会公开招聘专职教师、辅导员岗位工作人员。
一、学校概况
重庆航天职业技术学院(以下简称学校)成立于1983年4月，是隶属于中国航天科技集团的中央在渝事业单位。学校是教育部“中国人民解放军定向培养直招士官高校”、教育部“中国特色高水平高职专业群建设单位”、教育部“全国首批现代学徒制试点院校”、教育部“全国首批职业院校内部质量保证体系诊断与改进试点院校”、中国航天工业总公司“甲级优秀学院”、重庆市首批“示范性高等职业院校”、重庆市“优质高等职业院校”。学校现拥有三个校区，占地面积400余亩。2019年，在上级和地方政府的大力支持下，选址两江新区龙兴“航天航空产业园”开展新校区建设，占地500余亩的新校区项目现已正式落实落地，学校将积极推进新校区建设，将新校区建成航天航空高技能专业人才的培养基地、西南地区士官生培养训练基地、开发区的员工培训基地。学校目前在校生规模13000余人，在岗教职工500余人，毕业生就业率保持在97%以上。学校设有航空机电工程学院、电子信息与通信工程学院、智能信息工程学院、财经商贸学院、航空与旅游管理学院、传媒与艺术设计学院、学前教育学院、士官学院、马克思主义学院、基础学科部等10个教学单位，开设卫星通信与导航技术、航空复合材料成型与加工技术、飞机机电设备维修、无人机应用技术、飞行器数字化制造技术、人工智能技术、电子信息工程技术、软件技术、空中乘务、机场运行服务与管理等37个专业。
学校大力推进中长期战略规划，围绕“一二二六”战略规划，将努力实现一个目标、双高、双区和六大工程建设，充分发挥央企办学优势，围绕航天航空产业、国防现代化建设和地方产业转型升级需要，与航天航空产业、国防部队和重庆地方企业深度融合。到2030年，将学校全面建成办学理念先进、体制机制完善、培养质量优越、服务能力强劲、航天特色鲜明的职业教育本科院校。
二、招聘原则
按照民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备的标准，采取综合考核原则进行。
三、招聘岗位
面向社会公开招聘专职教师、辅导员岗位工作人员18名。(详见附件1《重庆航天职业技术学院2023年公开招聘工作人员情况一览表》)
四、报名范围及条件
(一)总体要求
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，遵纪守法，身心健康，品行端正，廉洁奉公，遵守宪法和法律;具有良好品行及职业道德和教书育人的精神;具有履行岗位职责的身体条件;贯彻《国家职业教育改革实施方案》，立德树人，德技并修、工学结合。
2.年龄35周岁及以下;其中，博士、副高职称人员可放宽到40周岁及以下;正高或省部级及以上学术技术带头人可放宽到45周岁及以下;属特殊人才的，可再适当放宽年龄限制;年龄计算截止日期为报名开始前一天。
3.自愿服从学校工作安排和调整。
(二)具体要求
请参考附件1《2023年重庆航天职业技术学院公开招聘工作人员情况一览表》列出的任职基本条件。
(三)下列人员不属于招聘范围：
学习或工作期间受过处分;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名，分岗位竞聘，学校按照“自愿报名、公开竞争”的原则，择优确定聘用人员。
(一)报名
1.报名时间：
自此招聘简章发布之日起至2022年9月19日24时止(以网上报名系统的报名时间为准)。
2.报名方式：请登录网址http://zhaopin.cqepc.cn:11028/recruitapp，注册并按照相关要求完整填报个人简历信息后，点击应聘岗位并提交岗位申请。
3.网上报名所需附件材料：
应聘者应将下列材料按顺序压缩后上传至报名系统的附件。
(1)《重庆航天职业技术学院公开招聘人员报名表》(附件2);
(2)毕业证书、学位证书扫描件(往届生提供所有类别的学历学位证、中国高等教育学生信息网(学信网)教育部学历认证;应届在读学生提供相关在读证明或就业推荐表;国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证;)
(3)党员身份证明材料扫描件(岗位有要求者);
(4)其他证书、获奖或证明材料扫描件;
(5)个人简历(里面附证件照、生活照)。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待进入面试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
(二)资格审查和初选
学校人力资源处对应聘者的资料进行资格审查，初选合格者进入复试环节，结果会在报名截止后七天左右公布，请及时关注报名系统网址，并查收信息。
(三)复试
1.现场资格复审
通过初选人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历学位证以及岗位要求的职称、工作经历证明等原件和复印件材料，接受现场资格复审。
2.专业技能测试
由学校相关职能部门会同具体用人部门对教学水平、专业技术水平和学术水平等进行综合考察，考察包括：
专职教师岗位采取试讲或技能测试方式，试讲内容请查看《重庆航天职业技术学院2023年试讲内容要求》(附件3);
辅导员岗位采取笔试，笔试采取闭卷形式，满分100分。笔试内容主要包括国家关于辅导员队伍建设的相关文件;习近平总书记关于思想政治教育方面的讲话精神;有关的法律法规、规章制度;学生管理服务工作实务;辅导员职业能力标准相关的政策、理论、知识等。
3.综合面试
综合面试采用结构化面试，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识技能、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。
复试时间、地点另行通知，请各位考生关注学校官网和报名系统，各项考核结果会在复试各个环节完成后一周内通过学校官网和报名系统通知。
(四)体检
1.心理测试，通过复试者进行心理测试，心理测试采取现场测试，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
2.通过心理测试者按要求前往二级甲等及以上医院进行体检，体检费用自理。
体检不合格或心理测试不合格者不予聘用。
(五)考核
考核坚持“凡进必审”，学校对拟聘用人员思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法和学习工作情况等进行政审，招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，立即查核，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响客观公正考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
六、人员录用
双方签订合同，完善聘用手续，聘用人员待遇按中国航天科技集团和事业单位的有关规定执行，学校为录用者建立事业单位正式工作人员保险体系。
七、联系方式
学校地址：重庆市江北区红石路255号
邮政编码：400021
人力资源处联系人：王老师
联系电话：023-67607113
电子邮箱：cqepchr@163.com
学校网址：www.cqepc.cn
本简章由重庆航天职业技术学院人力资源处负责解释。
附件：
重庆航天职业技术学院2023年公开招聘工作人员情况一览表
重庆航天职业技术学院2023年公开招聘人员报名表
重庆航天职业技术学院2023年试讲环节内容要求
重庆航天职业技术学院
2022年8月9日
原标题：重庆航天职业技术学院2023年公开招聘工作人员简章
文章来源：http://www.cqepc.cn/article_111112001.html
点击查看>;>;>;2022重庆教师近期招聘公告_报名时间汇总
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向石柱县2022年服务期满且考核合格的“特岗计划”教师考核招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次考核招聘石柱县2022年服务期满且考核合格的“特岗计划”教师44名。具体招聘单位、岗位、职数及条件要求等详见附件1。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期);参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年8月10日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1986年8月11日以后出生，依次类推。
(四)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
(五)特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下或以上，均含35周岁。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查(复审)时提供。
根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过重庆市石柱县人民政府网(http://cqszx.gov.cn/)“事业单位公开招聘”专栏发布及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格审查
本次考核招聘采取现场报名方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
报考者只能选择一个单位的一个岗位报名，按各报考岗位分别竞聘。
1.报名时间：2022年8月11日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。
2.报名地点：石柱县人力社保局四楼417办公室(石柱县万安街道都督大道23号)。
3.资格审查：采取现场审核的方式在报名同时进行，报名及资格审查所需材料详见《现场报名所需材料》(附件2)。
4.准考证领取：资格审查通过人员于考核当日(2022年8月14日)上午8点前到县人社局七楼报到领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。
五、考核
本次考核招聘主要采取面试方式进行。
(一)面试
本次考核招聘面试采取“综合面试”方式进行。
综合面试采取结构化面试方式进行，时间不低于10分钟，分值为100分。
面试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
(二)考核总成绩计算
考核总成绩=综合面试成绩
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。考核总成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
六、体检和考察
体检人选按照拟聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格后，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察人员名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必查”原则，按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，一律不予聘用，人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。
若体检、考察不合格或在体检、考察前经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行递补，递补的次数由事业单位人事综合管理部门认定。人选经考察合格后，因各种原因再出现缺额的不再递补。考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。
七、公示
拟聘人员名单在重庆市石柱县人民政府网(http://cqszx.gov.cn/)公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与聘用人员按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘全部人员一经聘用，须在本县最低服务满5年方能交流、调动;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
考核招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他
1.本公告由石柱县人力社保局负责解释。现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按下列联系电话咨询所报考的单位或部门。
2.报名咨询电话：023-73332853
3.考试考务咨询电话：023-73332853 023-73337842
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件：
1.附件1.石柱县教育事业单位2022年考核招聘服务期满“特岗计划”教师岗位情况一览表.xlsx
2.附件2.现场报名所需材料.doc
3.附件3.石柱县2022年考核招聘事业单位工作人员报名表.doc
原标题：重庆市石柱县教育事业单位2022年考核招聘服务期满“特岗计划”教师公告
文章来源：http://cqszx.gov.cn/zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/zkly_51722/202208/t20220809_10986604.html
点击查看>;>;>;2022重庆教师近期招聘公告_报名时间汇总
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向我县定向培养公费毕业生考核招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘对象及计划
我市为彭水县乡镇小学及幼儿园定向培养的2022年应届毕业全科师范生和学前教育师范生56名。具体招聘单位和岗位详见《彭水自治县教育事业单位2022年考核招聘公费师范生岗位一览表》（以下简称《一览表》，附件1）。
三、招聘条件和范围
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事回避规定。
（二）以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；在读的非应届毕业生；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)特别说明
考核招聘定向培养的2022年应届毕业全科师范生和学前教育师范生可实行“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位，如被用人单位聘用后，在取得教师资格之前主要从事辅助性工作，在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。
四、招聘程序及方式
（一）报名及资格审查
1.报名形式：现场报名。
2.报名时间：2022年8月11日9:00-12:00。
3.报名地点：彭水县教育委员会七楼小会议室（彭水县汉葭街道民族路117号）。联系电话：023-78446010。
4.报名所需材料：①本人身份证、毕业证书、学位证书（全科教师提供）、教师资格证原件及复印件；②《彭水自治县教育事业单位2022年考核招聘公费师范生报名表》（附件2）（张贴3张1寸登记照片）；③大学期间奖学金获奖证书原件及复印件。
5.资格审查：报名现场进行资格审查，经资格审查符合岗位招聘条件的，进入考核环节。
（二）考核
1.考核时间：2022年8月12日，具体时间地点详见准考证。
2.考核方式：采取笔试的方式进行，分值100分。笔试内容为《综合基础知识（教育类）》。
3.考核成绩计算：考核总成绩=笔试成绩。
（三）选岗
具体招聘单位经市人力社保局备案后发布。考生按照考试成绩和在校所获奖学金（折合分值加分）结合的方式从高分到低分选择岗位。具体计算办法为：考试成绩+大学期间奖学金加分（校级一等奖学金每次加1.5分，校级二等奖学金每次加1分，校级三等奖学金每次加0.5分，国家级奖学金每次加2分）。若总分相同，则依次按笔试成绩高者、获国家级奖学金次数、获校级一等奖学金次数、或校级二等奖学金次数、获校级三等奖学金次数多者优先。
考生大学期间获奖情况于报名后一个工作日内在彭水县教委人事科（县教委六楼）张贴公布。若考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，则由招聘组织方直接确定聘用单位。
